親愛的讀者,今天想和大家聊聊我國行政體系中的“股級”概念。雖然“股級”并非正式行政級別,但它在基層管理中扮演著重要角色。股長作為基層管理骨干,雖行政級別與科員相近,但職責卻不凡。了解股級干部的任命和管理,有助于我們更深入地理解我國行政體系的運作。讓我們一起探索這一獨特的行政層級吧!
在我國的行政體系中,對于職位的劃分有著嚴格的層級規定,根據《公務員法》的規定,最低的行政層級是“科級”,而每個層級又細分為正職和副職,因此實際上最低的行政層級是“副科級”,這意味著,副科級以下的職位通常被統稱為“科員”,以縣 *** 為例,它本身屬于“處級”單位,因此其下屬的各部門和鄉鎮 *** 則被劃分為“科級”。
在行政級別中,并沒有所謂的“股級”,股級,這個名字更像是一種習慣性的稱呼,它介于副科級和科員之間,這種劃分并不是正式的法律規定,而是一種約定俗成的說法,正股級與國家副科長相比,還有一段距離,更不用說與正科長相提并論了,將股級等同于副科級別是不準確的。
對于股級干部,他們雖然在下屬部門內部擔任領導職務,但在干部管理層面,并不被視作領導干部,只有在副科級以上的干部才被正式認定為領導干部。
股級,如前所述,并不是一個正式的行政級別,它是一種非正式的稱呼,用來指代介于副科級和科員之間的職位,正股級與國家副科長相比,差距明顯,與正科長更是相去甚遠,股長、副股長等職務雖然屬于行政職務,而非技術職務,但其行政級別固定為副營級(副股長通常為副營級或正連級),軍銜相應為上尉或少校,在地方行政上,股級單位通常是縣(市區)機關的內設機構,位于科級以下。
在理論上,無論是科員還是股長,晉升到副科級都是處在同一個層級,股長并不比科員在晉升上占有優勢,股長,顧名思義,是副鄉鎮長下一級的干部,其級別比普通科員稍高,以公安局為例,公安局的股長屬于股所級,是基層干部,雖然股級干部也是干部,但在行政級別上,股長實際上只是科員級別,不同行政區域的股長和科長的級別也會有所不同,股長通常指縣級下屬局(科級)的中層干部,而科長則通常指市(地)級下屬局(處級)的中層干部。
股級干部的任命通常由鄉鎮 *** 和縣直部門負責,科級干部由縣委組織部管理,處級干部由市委組織部管理,廳級干部由省委組織部管理,而股級干部則由鄉鎮 *** 和縣直部門管理,在一個縣人社局內部,若設有股市勞動關系股,其股長的任命就需要經過縣人社局局辦公會的研究和決定。
在實際操作中,股級干部的任命往往更為靈活,在某些情況下,股級干部的任命可能需要由鄉鎮 *** 和縣直部門出具任命書,這種任命方式雖然存在,但并不普遍,為了方便管理,縣一級單位中的許多內設機構都會設立股長這一層級,而他們的任命一般由所屬的上級單位負責。
1、股長是基層管理骨干:股長屬于股所級,通常都是副營職或正連職,在地方行政上,股級單位通常設在科級以下。
2、股長是行政級別:在公務員系列中,股長并沒有一個明確的職務級別,副主任科員以上才算正式的官員;其他則屬于科員級,不過,也有主任科員或副主任科員擔任股長的情況。
3、股長的人數和職責:通常情況下,一個股長管理10-15名職員(或更多),他們屬于副科級非領導職務,是正科級公務員。
股級干部雖然在行政體系中有其特定的位置,但并非一個正式的行政級別,他們的職責和地位取決于具體的工作環境和所在單位的規定,了解這些細節,有助于我們更好地理解我國行政體系的運作和干部管理的實際情況。