本文目錄一覽：

• 1、臨時工工資屬于工資還是勞務報酬
• 2、企業支付臨時工工資怎么做賬
• 3、直接發放臨時工工資怎么做賬
• 4、臨時工工資賬務處理是什么

臨時工工資屬于工資還是勞務報酬

臨時工工資，因為不是雇傭關系，所以不是屬于工資薪金性質的支出，是屬于勞務報酬。單位發生的支付臨時工工資的賬務處理是。借：管理費用。銷售費用。生產成本等科目。貸：銀行存款等科目。

法律主觀：勞務費與臨時工工資的區別：支付勞務費屬于支付勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬；臨時工工資屬于非獨立的個人勞務活動，即在用人單位中取得的報酬。

工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。

臨時工工資一般是是勞務報酬，不是工資薪金。

這筆支出應該是勞務報酬，因為臨時工不是該單位的正式員工，他們不受本單位的勞動合同條件約束，只與其簽訂臨時協議，此時所付的報酬也叫做勞務報酬。 勞務報酬是指用人單位按照勞動合同約定或者勞務派遣單位等文件規定，向勞動者支付的費用，在稅務管理中可分為應納稅收入額、費用減除范圍內的費用等情況。

企業支付臨時工工資怎么做賬

在支付臨時工工資時，企業應按照以下步驟進行會計處理：借記“勞務成本”或“生產成本”等科目，以反映因雇傭臨時工而產生的成本或費用。貸記“應付職工薪酬”科目，以記錄企業應支付給臨時工的工資金額。

企業臨時工的工資需要根據臨時工所具體從事的工作內容來確認對應的分錄，比如企業臨時工是為公司建造固定資產的，其工資應該計入到在建工程科目，如果是生產車間的，則計入到生產成本科目，其分錄為，借：在建工程—XX項目—人工費，貸：應付賬款—應付臨時工工資。

計提時 借：管理費用等成本類會計科目 貸：應付職工薪酬 發放工資時 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款/庫存現金 計提時候的借方可以是各個不同部門的相應會計科目，比如銷售部門就是銷售費用，管理部門就是管理費用。

臨時工工資需要根據所在崗位確定計入哪個科目核算，可能計入生產成本，制造費用，銷售費用，勞務成本等科目核算。支付臨時工工資的時候賬務處理是。借：生產成本。制造費用。銷售費用。勞務成本等科目。貸：銀行存款等科目。

企業生產經營過程中，除了聘請正式員工，也會雇用臨時工。

直接發放臨時工工資怎么做賬

1、直接發放臨時工工資做賬具體如下：計提時：借：管理費用等成本類會計科目貸：應付職工薪酬發放工資時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款/庫存現金計提時候的借方可以是各個不同部門的相應會計科目，比如銷售部門就是銷售費用，管理部門就是管理費用。

2、借記“勞務成本”或“生產成本”等科目，以反映因雇傭臨時工而產生的成本或費用。貸記“應付職工薪酬”科目，以記錄企業應支付給臨時工的工資金額。實際支付工資時，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”或“現金”等科目，以反映工資的實際支付情況。

3、借：應付賬款—應付臨時工工資，貸：銀行存款，應交稅費—一凝膠個人所得稅。

4、直接發放臨時工工資的做賬方式詳細介紹如下：臨時工的工資的賬務處理與正式工是一樣的。提取時借管理費用等成本費用類科目，貸應付工資；支付時借應付工資，貸現金。其實臨時工的工資的賬務處理與正式工是一樣的，只是雇傭關系長短的區別。

5、臨時工工資入賬要分情況來進行處理如下：(1)如果對方提供了勞務發票，可以根據發票直接入帳。提供勞務發票，不用做個人所得稅明細申報；(2)如果對方不能提供勞務發票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，要進行個人所得稅明細申報；(3)勞務費可以稅前扣除。

臨時工工資賬務處理是什么

處理臨時工工資賬務時首先需要先在貸方記“應付職工薪酬——工資”，借方記“管理費用”、“制造費用”等，在實施將工資發放給臨時工的時候，則需要在借方將“應付職工薪酬——工資”沖回，貸方記“銀行存款”等。

在支付臨時工工資時，企業應按照以下步驟進行會計處理：借記“勞務成本”或“生產成本”等科目，以反映因雇傭臨時工而產生的成本或費用。貸記“應付職工薪酬”科目，以記錄企業應支付給臨時工的工資金額。

臨時工工資賬務處理為：提取時：借：管理費用等成本費用類科目，貸：應付工資。支付時：借：應付工資，貸：現金。企業聘用臨時工與正式工是一樣的，只是雇傭關系長短的區別。

公司臨時工的工資處理和正式工的工資處理方法相同，公司的會計支付臨時工的工資，需要人力資源部門出具的工資單。若達到個人所得稅繳納標準的，臨時工工資也需要繳納個人所得稅，一般由單位代扣。