本文目錄一覽：

• 1、收到生育津貼會(huì)計(jì)分錄怎么做?
• 2、發(fā)放職工生育保險(xiǎn)如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄?
• 3、公司生育津貼會(huì)計(jì)分錄是什么?
• 4、收到社保局的生育津貼會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?

收到生育津貼會(huì)計(jì)分錄怎么做?

1、企業(yè)收到社保局的生育津貼一般企業(yè)有兩種處理方式，一種是企業(yè)平時(shí)已經(jīng)支付給生育的員工工資，該補(bǔ)貼可以沖減企業(yè)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用。比如做如下分錄，借：銀行存款，貸：管理費(fèi)用—工資等。

2、具體的分錄操作會(huì)根據(jù)公司的會(huì)計(jì)制度和實(shí)際情況有所不同。通常情況下，當(dāng)收到生育津貼時(shí)，會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是：借某個(gè)相關(guān)科目，貸應(yīng)付職工薪酬。這表明公司收到了生育津貼并將其計(jì)入員工的薪酬賬戶(hù)。 區(qū)分津貼類(lèi)型：如果生育津貼是由公司自行支付的資金，則應(yīng)視為公司給員工的福利補(bǔ)貼。

3、這種情況下，公司需要做兩筆會(huì)計(jì)分錄。首先替員工繳納應(yīng)該由其本人繳納的保險(xiǎn)。借：其他應(yīng)收款--員工個(gè)人社保 貸：職工福利費(fèi)--員工個(gè)人社保 收到員工生育津貼后，扣除公司代繳的部分，其他打給員工本人。借：銀行存款 貸：其他應(yīng)付款--職工生育津貼報(bào)銷(xiāo) 將津貼款支付給員工時(shí)。

4、生育津貼會(huì)計(jì)分錄：收到生育津貼 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)付款 支付給員工時(shí) 借：其他應(yīng)付款 貸：銀行存款 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

發(fā)放職工生育保險(xiǎn)如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄?

1、生育津貼會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)：從社保收到錢(qián)時(shí)：借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-XX員工，發(fā)放給員工個(gè)人時(shí)：借：其他應(yīng)付款-XX員工 貸：銀行存款，生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

2、生育保險(xiǎn)怎么做賬？生育津貼，是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。

3、社保中心發(fā)放的生育補(bǔ)貼款可以按管理費(fèi)用做會(huì)計(jì)分錄。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個(gè)人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

公司生育津貼會(huì)計(jì)分錄是什么?

第二種是如果企業(yè)平時(shí)沒(méi)有支付給生育員工工資，那么該款項(xiàng)應(yīng)該由公司支付給員工，做如下會(huì)計(jì)分錄，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款—代收生育津貼。

具體的分錄操作會(huì)根據(jù)公司的會(huì)計(jì)制度和實(shí)際情況有所不同。通常情況下，當(dāng)收到生育津貼時(shí)，會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是：借某個(gè)相關(guān)科目，貸應(yīng)付職工薪酬。這表明公司收到了生育津貼并將其計(jì)入員工的薪酬賬戶(hù)。 區(qū)分津貼類(lèi)型：如果生育津貼是由公司自行支付的資金，則應(yīng)視為公司給員工的福利補(bǔ)貼。

生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。

計(jì)算公式： 因生育津貼是按照產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)的，所以在計(jì)算過(guò)程中須先將單位月平均繳費(fèi)工資折算成日標(biāo)準(zhǔn)，然后再乘以天數(shù)。但生育津貼是以30天為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算日標(biāo)準(zhǔn)；而對(duì)于月工資而言，通常是以275天(計(jì)薪天數(shù))為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算日工資。會(huì)計(jì)分錄是指對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)標(biāo)明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶(hù)及其金額的記錄，簡(jiǎn)稱(chēng)分錄。

這種情況下，公司需要做兩筆會(huì)計(jì)分錄。首先替員工繳納應(yīng)該由其本人繳納的保險(xiǎn)。借：其他應(yīng)收款--員工個(gè)人社保 貸：職工福利費(fèi)--員工個(gè)人社保 收到員工生育津貼后，扣除公司代繳的部分，其他打給員工本人。借：銀行存款 貸：其他應(yīng)付款--職工生育津貼報(bào)銷(xiāo) 將津貼款支付給員工時(shí)。

收到社保局的生育津貼會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)?

企業(yè)收到社保局的生育津貼一般企業(yè)有兩種處理方式，一種是企業(yè)平時(shí)已經(jīng)支付給生育的員工工資，該補(bǔ)貼可以沖減企業(yè)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用。比如做如下分錄，借：銀行存款，貸：管理費(fèi)用—工資等。

收到生育津貼賬務(wù)處理 生育津貼應(yīng)根據(jù)員工所屬部門(mén)計(jì)入相應(yīng)會(huì)計(jì)科目。

法律規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育孩子離開(kāi)工位期間要給予的生活費(fèi)用補(bǔ)助，就叫做生育津貼。