親愛的讀者們，我國正迎來退休年齡改革的歷史性變革。從2020年起，男女退休年齡將逐步延遲，最終實現同齡退休。這一政策的實施，不僅體現了對人口老齡化趨勢的應對，也是對我國社會保障體系的一次重大改革。未來幾年，我們將見證這一歷史進程，共同迎接新的生活挑戰。讓我們攜手前行，適應這一變化，共創美好未來！

政策背景與實施細節

2020年，我國人社部發布了一項關于退休年齡改革的重要政策，這一政策從2020年起實施，旨在逐步調整男女退休年齡，最終實現男女同齡退休，具體而言，女性退休年齡將從2020年開始，每3年延遲1歲，而男性退休年齡則每6年延遲1歲，這一調整將持續進行，直至2045年，屆時男女退休年齡將同步達到65歲。

政策普及與實施時間

盡管這一政策已經確定，但全面普及可能需要一段時間，預計在2025年前后，65周歲男女同齡退休的問題將得到實現，這意味著，在接下來的幾年里，我們將會見證這一歷史性的變革逐步展開。

政策調整與影響

根據退休年齡改革方案，從2020年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲，這一調整背后，是對我國人口老齡化趨勢的深刻洞察和對未來社會發展的深思熟慮。

法律分析與實施報告

有報告指出，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲，這一政策調整，不僅是對退休年齡的直接調整，更是對我國社會保障體系的一次重大改革。

現在的退休年齡是怎樣的？

當前的退休年齡規定

我國國家規定的退休年齡是男性滿60周歲，女干部滿55周歲，女職工滿50周歲，值得注意的是，目前尚無推遲退休年齡的具體政策出臺。

國際比較與啟示

以我國鄰國俄羅斯為例，根據最新通過的法案，俄羅斯女性退休年齡將逐步調整至60歲，男性退休年齡將調整至65歲，這一政策調整，反映了全球范圍內對退休年齡調整的共同趨勢。

法定退休年齡的界定

需要明確的是，法定退休年齡并非六十五歲，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿六十周歲，女職工法定退休年齡滿五十周歲，這一規定，體現了國家對不同職業群體退休年齡的差異化考慮。

65歲退休何時開始執行？

政策實施時間表

自2021年3月11日開始，我國規定男性職工65歲退休，女性職工60歲退休，這一規定的出臺，是基于對我國人口老齡化趨勢、養老保險負擔等多方面因素的考慮。

政策出臺的背景

2021年3月12日，公布的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》明確提出，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。

政策實施的深遠影響

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲，居民養老保險退休年齡改革從2033年開始，每3年延遲1歲，直至2045年完成，這一政策的實施，標志著我國老齡化程度的加深，也是適應人口老齡化社會的需要，以更好地調整和提高勞動力資源的質量和有效利用率。

最新男性退休年齡是65歲還是60歲？

退休年齡的法律規定

法律分析表明，男性退休年齡為60歲，當男性員工達到法定退休年齡時，他們可以依法享受退休待遇，退休手續主要包括以下步驟：職工到達法定退休年齡后，由單位到繳費所在地征繳處（科）辦理退休減員手續。

退休年齡的歷史演變

現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲，這一規定從1958年起定型，一直沿用至今，建國初期，我國男性工人職員退休年齡為60歲，女性工人和職員退休年齡都是50歲。

退休年齡調整的影響

這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，1990年（含1990年）以后出生的女性、以及1985年（含1985年）以后出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。

國家政策：男性65歲退休何時開始實施？

延遲退休的漸進式實施

延遲退休是漸進式實施，每年延遲時間一般為幾個月，延遲退休方案還沒有正式出臺，那年延遲到65歲退休還不能確定。

政策實施的階段劃分

歲退休從2022年開始的，延遲退休方案從2022年開始實施，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。

政策實施的配套措施

第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲，年開始的第二階段，全面鋪開，法定退休年齡延遲至60歲零9個月或62歲，2031年開始的第三階段，法定退休年齡將逐步延遲至65歲，預計全面實施時間是10年，為了推進該改革，國家在配套措施上也做出了多項舉措。