本文目錄一覽：

• 1、民主生活會對領導班子的意見和建議(通用5篇)
• 2、專題組織生活會互相批評意見匯總(對班子成員)
• 3、民主生活會征求意見表怎么填
• 4、支部班子專題組織生活會征求意見表怎樣寫?

民主生活會對領導班子的意見和建議(通用5篇)

1、民主生活會對領導班子的意見和建議(通用5篇)民主生活會對領導班子的意見和建議 篇1 領導班子一定要維護好團結，要以學校發展目標為核心，同心同德、團結一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。

2、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。

3、增強溝通 班子成員之間應該建立有效的溝通機制，包括定期召開會議、及時交流工作進展和存在的問題。通過充分溝通，可以增進彼此了解，減少誤解和猜忌，從而增強班子的凝聚力和戰斗力。同時，班子成員也要注重與基層黨員和群眾的溝通，及時了解他們的訴求和意見，為決策提供更加全面的信息。

4、例如，領導可以定期召開員工會議，聽取他們對工作的看法和建議；建立內部溝通渠道，方便員工隨時隨地提出問題或反饋；同時，領導也應該鼓勵員工積極提出問題和反饋，并認真對待他們的意見和建議。總之，民主生活會是對領導干部進行監督和管理的重要途徑之一。

專題組織生活會互相批評意見匯總(對班子成員)

對某某的批評與建議：理論學習載體單一，吸引力度不足，學習過程缺乏深入的討論與分享，導致學習效果不顯著。理論與業務結合不夠緊密，針對性與靶向性不強，實效性不佳。內部生活嚴肅性不足，管理“寬松軟”，活動時人員管理有疏漏，學習過程中部分人員行為不當未得到有效糾正。

在組織生活會中，班子成員的批評意見主要集中在以下幾個方面：學習自覺性和深度互動交流不足，理論與實踐結合不夠緊密，對熱點問題研究不夠深入。存在保守心態，工作積極性不高，面對困難缺乏迎難而上的決心，過分追求靈活性而非實質性的突破。

xx同志，創新意識有所淡化，需在黨建與業務融合方面提供更多創新性措施，加強創新性支部活動。 xx同志，對政治理論學習的認識不夠深刻，主動學習意識不強，應增加學習投入時間。 xx同志，習慣性使用老辦法解決新問題，需注重新問題的創新性解決方式。

深入群眾不夠。如分管工作主要與單位聯系多，涉及居民少，深入社區少，與居民直接交流少，對社區全面情況了解不夠。2工作主動性不高。對分管工作涉及的新知識、新政策掌握不深，工作指導缺乏針對性；對非分管工作關注少，在重點工作研究時很少發表個人意見，存在安于現狀的思想。2缺乏創新意識。

民主生活會征求意見表怎么填

年度民主生活會征求意見表如下：XX領導班子 XX領導班子是一個開拓創新的領導集體，能帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程。

民主生活會征求意見表主要分民主生活會對領導班子成員的意見及提議、領導小組工作成果、主要問題、對領導小組成員的意見和提議這四部分來填寫。民主生活會對領導班子成員的意見及提議 在意識形態方面，觀念落后，工作創新意識有待提高。

（3）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過局黨委會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現了集體的力量，班子的團結統一。

支部班子專題組織生活會征求意見表怎樣寫?

1、肯定意見：領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。局黨委認真貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執行黨中央、國務院、省委、市委以及縣委的決策部署。

2、會議的頻率和時長； 會議議程的設置和提前通知； 促進與會人員積極發言的措施； 會議記錄和紀要的發布與保存； 跟進和落實會議決策的制度化方式。

3、多關心和幫助第一線員工的生活和工作。在不影響工作的前提下適當的組織一些文體活動，豐富廣大職工的業余生活，使之以更飽滿的熱情投入到工作之中。多組織基層科室交心、談心活動。及時掌握一線職工的工作動態，加強與一線職工的溝通交流，增強一線職工的工作積極性。

4、組織生活會征求意見表包括對支部班子整體評價、黨風廉政建設意見、服務黨員和群眾方面的意見、黨支部日常工作運行意見、個人黨性修養和業務能力評價、整改措施與建議等方面。