親愛的讀者們，近期北京市對殘疾人就業保障金政策進行了多項調整，旨在減輕企業負擔，鼓勵更多企業吸納殘疾人就業。分檔減繳、暫免征收、稅收優惠等政策，為殘疾人提供了更多就業機會。請關注最新政策，合理享受各項福利，共同助力殘疾人事業發展。

一、優惠政策：分檔減繳政策

自2020年1月1日起，至2022年12月31日（費款所屬期2019年、2020年、2021年），北京市對殘疾人就業保障金（以下簡稱“殘保金”）實行分檔減繳政策，這一政策的實施，旨在減輕企業負擔，鼓勵更多企業吸納殘疾人就業。

二、按北京市年社會平均工資2倍標準計算殘保金

殘保金的計算標準為北京市年社會平均工資的2倍，這一標準旨在確保殘保金的征收能夠反映北京市的實際情況，同時保障殘疾人的權益。

三、減免緩繳政策

對于職工總數在30人以下（含30人）的企業，北京市實行暫免征收殘保金的政策，符合免征規定的用人單位可在網上申報時自行減免。

四、企業安置殘疾人就業是減免殘保金的唯一途徑

企業安置殘疾人就業是減免殘保金的唯一途徑，滿足最新殘保金減免政策的安置殘疾人的認定標準，直接關系到殘保金減免的成功與否，用人單位需根據頭像找到認定標準，確保合規操作。

五、在職職工人數在30人以下的企業繼續免征殘保金

根據最新政策，在職職工人數在30人（含）以下的企業，繼續免征殘保金，這一政策有利于小微企業的發展，減輕其負擔。

北京2021年殘疾人新政策解讀

一、崗位補貼社保補貼

針對本市戶籍屬于勞動年齡段持有殘疾人證或殘疾軍人證的人員，若依法簽訂一年及以上期限勞動合同且在勞動合同期限內不低于當年本市月最低工資標準的2倍工資，可享受崗位補貼和社保補貼。

二、生活補助

對享受低保待遇的殘疾人，北京市按照每月100元的標準給予生活補助，以保障其基本生活。

三、失業殘疾人支持政策

對于屬于非低收入家庭且未享受低保待遇，年滿16周歲且男未滿60周歲（女未滿55周歲）、失業且無穩定性收入的殘疾人，北京市將提供相應的支持政策。

四、法律分析：優化征收

自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘保金實行分檔減繳政策，這一政策旨在優化征收方式，減輕企業負擔。

五、暫免征收政策

對于職工總數在30人以下（含30人）的企業，暫免征收殘保金，符合免征規定的用人單位可在網上申報時自行減免。

2021年殘保金優惠政策解析

一、按北京市年社會平均工資2倍標準計算殘保金

新政策規定，殘保金的計算標準為北京市年社會平均工資的2倍。

二、雇用殘疾人享受稅收優惠

新政策規定，雇用1級或2級殘疾人可按2倍殘疾人數計算，用人單位按不低于5%比例雇用殘疾人，免交當年殘疾人就業保障金。

三、暫免征收政策

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘疾人就業保障金。

四、分檔征收政策

新政策規定，企業的殘疾人員工在百分之一以上的，三年內就征收百分之五十。

五、年度殘保金申報繳納時間

年度殘保金申報繳納的時間為2021年度全省社會平均工資公布的次月起至2022年12月31日。

殘保金2021年新政策公告

一、法律主觀

殘保金是國家給予殘疾人的就業保障金，旨在保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

二、小微企業殘保金優惠政策

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘疾人就業保障金。

三、《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。

四、暫免征收政策

在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘疾人就業保障金。

殘保金減免優惠政策2021年

一、分檔減繳政策

自2020年1月1日起至2022年12月31日（費款所屬期2019年、2020年、2021年），對殘保金實行分檔減繳政策。

二、暫免征收政策

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘保金。

三、殘疾人保障金減免政策

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘保金。

四、分檔征收政策

新政策規定，企業的殘疾人員工在百分之一以上的，三年內就征收百分之五十。

五、稅收優惠

招聘殘疾人員工不僅能減免殘保金，還能享受實打實的稅收優惠，增值稅：安置殘疾人的單位和個體工商戶，稅務機關按殘疾人的人數，可限額即征即退增值稅。

六、減免費額計算

目前的殘保金政策是：在職職工總數30人（含30人）以下的企業，按規定暫按“本期應納費額”的100%計算減免費額。