本文目錄一覽：

• 1、工人工資計入什么科目
• 2、人員工資計入哪個科目
• 3、支付職工工資的會計科目

工人工資計入什么科目

工人工資計入“生產(chǎn)成本”科目。計提工資時，借：生產(chǎn)成本。貸：應(yīng)付職工薪酬-工資。發(fā)放工資時，借：應(yīng)付職工薪酬-工資。

專職銷售人員的工資記入銷售費用。當(dāng)然如果無專門銷售人員，均為辦公管理人員，那工資可以全部計入管理費用。另外，不管工資計入什么損益科目，均應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬科目。

工人工資在會計科目中屬于“應(yīng)付職工薪酬”這一科目。擴展知識：應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

計入應(yīng)付職工薪酬科目。支付工人工資應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，應(yīng)付職工薪酬科目是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一，是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

人員工資計入哪個科目

員工工資計入應(yīng)付職工薪酬會計科目。借：管理費用一工資（總經(jīng)理辦公室人員、財務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）。營業(yè)費用一工資（銷售部人員）。制造費用一工資（制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）。生產(chǎn)成本一工資（工人）。

管理人員的工資，一般是計入到管理費用—工資科目。具體的分錄為：企業(yè)計提管理人員工資時，借：管理費用—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。實際發(fā)放工資時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款等。

工人工資在會計科目中屬于“應(yīng)付職工薪酬”這一科目。擴展知識：應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

廠部管理人員的工資歸屬費用類，計入“管理費用”會計科目。具體分錄如下：借：管理費用—工資，貸：應(yīng)付職工薪酬—職工工資。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

應(yīng)付職工薪酬科目。根據(jù)查詢會計教練官網(wǎng)得知，職工的工資計入到應(yīng)付職工薪酬科目。

財務(wù)人員工資應(yīng)記入：管理費用科目；財務(wù)人員、人事部門等非車間人員工資計入管理費用。

支付職工工資的會計科目

支付職工工資的會計科目通常包括以下幾個：應(yīng)付職工薪酬：這是一個負(fù)債類科目，用于核算企業(yè)應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、福利費等。

支付工人工資應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，應(yīng)付職工薪酬科目是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一，是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

發(fā)放工資的會計科目如下：應(yīng)付職工薪酬：這是用于核算企業(yè)應(yīng)付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬的科目。借方表示實際支付的工資，貸方表示尚未支付的工資。

應(yīng)付職工薪酬：用于記錄企業(yè)應(yīng)支付給員工的各種薪酬，包括工資、獎金、津貼、福利等。相關(guān)的成本費用科目：在計提工資時，需要借記相關(guān)的成本費用科目，如管理費用、生產(chǎn)成本等。費用科目用于反映與員工薪酬相關(guān)的成本。

應(yīng)付職工薪酬科目是用于核算企業(yè)應(yīng)付給職工的各種薪酬的賬戶。企業(yè)以現(xiàn)金支付職工工資時，企業(yè)應(yīng)支付給職工的薪酬減少，從應(yīng)付職工薪酬賬戶的貸方轉(zhuǎn)出。借方記錄減少，代表實際支付的金額，貸方記錄增加，代表應(yīng)支付的金額。

工資在會計中屬于應(yīng)付職工薪酬這一科目。以下是與工資相關(guān)的一些常見會計科目及其解釋： 工資支出（成本）：工資支出是企業(yè)為員工支付的工資、薪金、津貼、獎金等直接相關(guān)的支出。