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• 1、勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少天內未提出異議的集體合同...
• 2、收到集體合同文本之日起多少日內
• 3、勞動部門自收到集體合同之日起多少日內
• 4、勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內
• 5、勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內未提出異議的集體合同...

勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少天內未提出異議的集體合同...

集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。

【答案】：C 本題考查的是集體合同。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十四條規定：集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。此外，該法第五十五條規定，用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規定的標準。

收到集體合同文本之日起多少日內

勞動行政部門收到用人單位報送的集體勞動合同后，可以自收到集體合同文本之日起十五日內提出異議。集體合同有效期，集體合同的期限為一至三年，在集體合同規定的期限內，雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查。

集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。

法律分析：勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議，集體合同生效。為規范集體協商和簽訂集體合同行為，更好地維護勞動者和用人單位的合法權益，勞動行政部門對集體合同進行監督和審查，集體合同自簽訂之日起報送勞動行政部門，部門收到文本之日起15日內無異議，合同生效。

【法律分析】勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》 第三十四條 集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。

勞動部門自收到集體合同之日起多少日內

勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。

【法律分析】勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》 第三十四條 集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。

法律分析：15日內無異議，集體合同即行生效。勞動行政部門收到用人單位報送的集體勞動合同后，可以自收到集體合同文本之日起十五日內提出異議。企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。

勞動保障行政部門對集體合同或專項集體合同有異議的，應當自收到文本之日起15日內將《審查意見書》送達雙方協商代表。《審查意見書》應當載明以下內容：(一)集體合同或專項集體合同當事人雙方的名稱、地址；(二)勞動保障行政部門收到集體合同或專項集體合同的時間；(三)審查意見；(四)作出審查意見的時間。

集體合同簽訂后，應在10日內將集體合同文本及有關說明材料報送勞動保障部門。勞動保障部門在收到集體合同文本后15個工作日內未提出異議的，集體合同即日生效。 拓展資料： 勞動行政部門，依照勞動法律的規定，享有勞動行政管理權，綜合管理勞動工作的國家機關。

勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內

勞動保障行政部門對集體合同或專項集體合同有異議的，應當自收到文本之日起15日內將《審查意見書》送達雙方協商代表。《審查意見書》應當載明以下內容：(一)集體合同或專項集體合同當事人雙方的名稱、地址；(二)勞動保障行政部門收到集體合同或專項集體合同的時間；(三)審查意見；(四)作出審查意見的時間。

【法律分析】勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》 第三十四條 集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。

勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。

集體合同簽訂后，應在10日內將集體合同文本及有關說明材料報送勞動保障部門。勞動保障部門在收到集體合同文本后15個工作日內未提出異議的，集體合同即日生效。 拓展資料： 勞動行政部門，依照勞動法律的規定，享有勞動行政管理權，綜合管理勞動工作的國家機關。

勞動行政部門收到用人單位報送的集體勞動合同后，可以自收到集體合同文本之日起十五日內提出異議。集體合同有效期，集體合同的期限為一至三年，在集體合同規定的期限內，雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查。

集體勞動合同簽定以后，應該在十日內由企業一方將集體勞動合同一式三份及說明報送勞動行政部門審查。集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起十日內，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。

勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內未提出異議的集體合同...

1、法律分析：勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十四條 集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。

2、集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。

3、【答案】：C 本題考查的是集體合同。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。

4、法律分析：勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十四條 規定，集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門動行政部門自收.到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。